پاورپوینت آشنایی با مدل تعالی EFQM و منطق رادار قسمتی از مطالب پاورپوینت: TQM عبارتست از يك رويكرد براي افزايش مؤثر بودن و انعطاف‌پذيري همه جانبه سازمان. اين رويكرد يك طريقي براي سازماندهي و مشاركت همه سازمان اعم از بخش‌ها، فعاليت‌ها، افراد در هر سطح سازماني مي‌باشد. Oakland (1991) TQM يك فلسفه مديريتي است كه… ادامه نوشته »
پاورپوینت طراحی مدل مناسب خودارزیابی تعالی سازمانی در آموزش و پرورش قسمتی از مطالب پاورپوینت: هدف اصلی :طراحي و فراهم نمودن يک مدل خود ارزیابی تعالي سازماني مناسب در آموزش و پرورش اهداف فرعی : 1- مطالعه ادبیات و شناسایی معیارهای مدلهای تعالی سازمانی و فرایندهای خود ارزیابی تعالی سازمانی. 2 ـ طراحي مدل مفهومي… ادامه نوشته »
پاورپوینت تفكر استراتژيك قسمتی از مطالب پاورپوینت: زماني روساي دو شركت در يك صنعت با هم رقابت مي كردند . اين دو رئيس تصميم گرفتند كه به دامن طبيعت بروند و در آنجا چادر بزنند و درباره ادغام احتمالي دو شركت به بحث بپردازند . آن دو در نقطه اي دوردست در دل جنگل هاي… ادامه نوشته »
پاورپوینت چرخه بهبود PDAC قسمتی از مطالب پاورپوینت: حضور در دوره‌هاي آموزشي استاني ويژه ارزيابان تشكيل جلسات هماهنگي ميان ارزيابان حضور در مدارس مجري تحت پوشش در ابتداي سال تحصيلي و بررسي وضعيت موجود مدارس و دريافت برنامه عملياتي تأیید شده از سوی تیم مشاوره و نظارت ارزيابي پاياني عملكرد مدارس مجري ارائه‌ی گزارش نهايي… ادامه نوشته »
پاورپوینت برنامه آموزشی مدیریت پسماند نیروهای خدماتی بیمارستان نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 15 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : برنامه آموزشی مدیریت پسماندنیروهای خدماتی بیمارستان مدیریت پسماندهای بیمارستانی در این مرکز بر اساس دستورالعمل “ضوابط و روشهای مدیریت… ادامه نوشته »
پاورپوینت مديريت فرايند مدار درمدرسه قسمتی از مطالب پاورپوینت: در فرایند آموزش و پرورش به هیچ عنوان نمی توان منتظر ماند تا نتایج به دست آید و آنگاه محصول معیوب را جد اکرده یا کنار گذاشت. به عبارتی دیگر پس از تکرار تجارب خطا ، اقدام به اصلاح امور ،بسیار دیر است. آنچه باید مورد… ادامه نوشته »
پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش قسمتی از مطالب پاورپوینت: انگیزش وفرایند آن، در جریان مدیریت کیفیت جامع و بهبود مستمر کیفیت در سازمان، نهفته است. داشتن چشم انداز، خلق استراتژی های بهبود کیفیت سازمان، مشارکت جامع افراد، برقراری ارتباط با یکدیگر، شکستن موانع و سدّ خودمحوری ها و خودرأی … ادامه نوشته »