دانلود فایل عالی نمونه دستورالعمل و فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان یعنی مجموعه اقداماتی که برای بررسی جوانب مختلف منابع انسانی یک سازمان انجام می‌شود. در نتیجه این بررسی، می‌توان کارهای لازم برای بهبود عملکرد فردی کارکنان را انجام داد. این کارها می‌توانند تأمین منابع جدید، تغییر در میزان… ادامه نوشته »
پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان 1- اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف… ادامه نوشته »
پاورپوینت آفت های کارکنان و مدیران نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 12 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : آفت های کارکنان و مدیران آفت اول کارمند ملا لغتی تعریف:مداوم به دنبال تصحیح لغات و متن ها است. عوارضی چون… ادامه نوشته »
پاورپوینت مسئولیت های کارکنان برنامه راهنمایی و مشاوره در مدرسه شامل: مقدمه مسئولیت های راهنما یا مشاور مدرسه خصوصیات راهنما یا مشاور مسئولیت های معلم مسئولیت های مدیر مدرسه مسئولیت های روان شناس مدرسه مسئولیت های مددکار اجتماعی مسئولیت های روان سنج مسئولیت های گروه بهداشت مربی بهداشت مسئولیت های مربی امور تربیتی مسئولیت های… ادامه نوشته »
پاورپوینت درباره دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 40 اسلاید قسمتی از متن .ppt : مقدمه مدیران محترم پرستاری سوپروایزرین محترم آموزشی سوپر… ادامه نوشته »
شاخص هاي مدل تعالي سازماني EFQM محقّق به منظور دستيابي به داده هاي مورد نياز جهت آزمون فرضیه ها از توزيع پرسشنامه بين کارکنان بانک تجارت استان گیلان، به عنوان ابزار اصلي استفاده نموده است. يکي از ابزارهاي رايج تحقيقات براي جمع آوري داده ها پرسشنامه مي باشد. پرسشنامه مجموعه اي از پرسش هاست… ادامه نوشته »
اصول كلي مديريت توجه داشته باشيد كه در کسب‌وکارهای اقتصادي كه موضوعات پولي (خدمات دولتي ، مذهب ، بشردوستانه و انجمن‌های علمي) را دارا می‌باشند نمی‌تواند وجود داشته باشد و همچنين در حالتي از کسب‌وکار كه ضرر ده است ممكن نيست. بنابراين مشاركت در سود از اهمیت‌های بيشتري مستثنا شده است. بنابراين بقيه واحدهاي اقتصادي… ادامه نوشته »
پرسش نامه آمادگی برای تغییر دونهام و همکاران پرسش نامه آمادگی برای تغییر دونهام و همکاران ابزار استفاده‌شده برای ارزیابی آمادگی کارکنان واعضای هیات علمی دانشگاه آزاداسلامی منطقه 17 برای تغییر، پرسشنامه استاندارد 39 سئوالی گرایش به سوی تغییردونهام و همکاران (۱۹۸۹) هست. این ابزار ترکیبی از سه مؤلفه است: مؤلفه شناختی، مؤلفه احساسی و… ادامه نوشته »