اركان ارزيابي عملكرد منابع انساني
دانلود مقاله مدیریت با عنوان اركان ارزيابي عملكرد منابع انساني شامل یک فایل ورد در 13 صفحه. مناسب برای دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری گرایش های مختلف رشته مدیریت بخشی از فایل: فرایند ارزیابی عملکرد که امروزه باید آن را در چارچوب مدیریت عملکرد طراحی و پیاده سازی نمودیکی از مهمترین فرایند توسعه منابع انسانی به شمار می رود. مهمترین عواملی که در طراحی یک فرایند ارزیابی عملکرد اثربخش لازم است مورد توجه قرار گیرند را می توان به شرح ذیل برشمرد: – شفاف سازی ارتباط عملکرد کارکنان با استراتژی ها و اهداف سازمان – تعیین شاخصهای عملکردی جهت ارزیابی – تعیین و برقراری ارتباط بین فرایند ارزیابی عملکرد با سایر فرایندهای توسعه منابع انسانی در این مقاله تلاش شده است با توجه به رویکرد فوق و براساس مدل “5W” نسبت به تشریح عوامل کلیدی در طراحی فرایند ارزیابی عملکرد پرداخته شود. …