طرح تحقیق کارشناسی ارشد مدیریت دولتی با عنوان بررسی عوامل سازمانی موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از مدل کوپمن و رتبه بندی آنها بر اساس تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه (مطالعه موردی: شرکت گاز استان تهران )
دانلود پروپوزال رشته مدیریت دولتی با عنوان ، بررسی عوامل سازمانی موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از مدل کوپمن و رتبه بندی آنها بر اساس تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه (مطالعه موردی: شرکت گاز استان تهران ) بخشی ازطرح تحقیق: بیان مسئله در مدیریت مدرن، منابع انسانی در هر سازمانی به عنوان اصلی ترین عامل و هسته تصمیم گیری، برنامه ریزی و پیاده سازی برنامه های مورد نیاز به منظور دستیابی به اهداف سازمانی در نظر گرفته میشوند. از این رو تمرکز تلاشها بر روی توسعه کیفی و کمی توانمدیهای این سرمایههای مهم سازمانی از ضروریات هر سازمان در مسیر دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده میباشد (حقیقتیان و عزتی، 2015). این امر به معنای استفاده مؤثر و کارآمد از منابع انسانی در مسیر دستیابی به اهداف سازمانی بوده که در دیدگاه مدیریتی مفهوم بهره وری را به ذهن متبادر میسازد. به واقع در این دیدگاه، بهره وري ميزان موفقيت سيستم در استفاده از منابع براي كسب اهداف را بيان نموده و دربردارنده هر دو مفهوم اثربخشی و کارایی …