پاورپوینت درباره مدیریت فرآیند مشارکت سازمانی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات قابل ویرایش و آماده پرینت فرمت فایل : پاورپوینت تعداد اسلاید : 132 بخشی از اسلایدها : محيط در حال تغيير مديريت منابع انساني جهاني شدن ,فناوری, سرمايه انساني , ناهمگوني نيروي كار , رويداد هاي سياسي و حقوقي . براي بقاء، خوب بودن ديگر کافي نيست: •جذب نيروي جديدومتناسب با شرايط زمان •سرمايه گذاري روي توسعه فناوري جديد •تحقيق و مهندسي •کاهش سريع قيمت ها براي رسيدن به بازار هاي رقابتی فرد با ارزش چنين می انديشد: هيچ چيز بد تر از يک آدم عادی بودن،يا معمولی زيستن نيست معقول است که با تمام قوا سعی کرد: کسی بود وکاری انجام داد براي بقاء، خوب بودن ديگر کافي نيست •جذب و نگهداشت نيروي جديد ومتناسب با شرايط زمان •سرمايه گذاري روي توسعه فناوري جديد •تحقيق و مهندسي •کاهش سريع قيمت ها براي رسيدن به بازار هاي رقابتي تمایل به داشتن نيروي کار منعطف،ماهر، متعهد وکم هزينه: کاهش مستمر در هزينه نيروي کار, حذف موانع مربوط به شغل، بهبود پاداش ها براي افراد، وهماهنگي نيروي کار درشکل هاي پرد …