پرسشنامه اهمال کاری سازمانی صفاری نیا و امیرخانی

این پرسشنامه برای اندازه گیری سطح اهمال کاری و تعلل کارمندان در کارهای اداری طراحی شده است. این پرسشنامه شامل خرده مقیاس های ناکارآمدی با 16 گویه، تشویش ذهنی با 5 گویه و بیزاری از تکلیف با 4 گویه است. آزمودنی‌ها میزان تطابق گویه‌ها در زندگی خود را در مقیاس پاسخ گویی لیکرت 5 درجه ای (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) که از 1 تا 5 نمره گذاری می شود، نشان می دهند.   تعداد گویه ها : 16 گویه ابعاد : ندارد شیوه‌نمره گذاری : دارد روایی  و پایایی : دارد منابع : دارد …